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Sacépé Karine
DOCTORANT

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Bureau : !ENSTA
Département/Laboratoire/Service : CA/DER/LAB/I3
Fonctions complémentaires :
DOCTORANT 2015-2016

Bibliographie & travail en cours

Biographie: 

Depuis août 2015 : Senior Expert Open Innovation - ALTRAN France- 10.000 personnes   

Rattachée à la Directrice Innovation pour le périmètre « ALTRAN Lab » et à la Practice Co création pour activités opérationnelles client :

A)     Contribuer au business

- Développement commercial 

- Interventions clients sur points d’expertises :

- Promotion marketing d’ALTRAN Lab

 

B)     Mobiliser/ animer l’écosystème d’innovation 

1)     Externe

- Hub innovation

- Partenariats sur les roadmaps innovation : Academics/ Institutions/ Lieux d’innovation

- Accélérateur de start-ups

- Actions relatives au fonds d’investissement multicorporate

- Evénements et networks Innovation

 

2)     Interne

- Accompagnement des démarches d’intrapreneurship

- Evolution des process de Talent management pour intégrer/ développer la culture de l’innovation

- Transformation culturelle d’ALTRAN Lab                

 

D’avril  à juillet 2015 : Innovation Lab Manager- DELOITTE France- 9.000 personnes  

Au sein de la Direction Innovation de DELOITTE France :

- Organisation et co- facilitation des ateliers/ séminaires pour nos clients (dirigeants et supérieurs) : définition d’une stratégie, identification de nouveaux business models, conception de nouveaux produits, accompagnement de la transformation

- Animation de l'écosystème interne (associés/ experts/ méthodes) et externe (facilitateurs, start-ups, academics)

- Représentation dans des démarches de promotion interne et externe

- Contribution au développement commercial et à la rentabilité

 

De septembre 2007 à mars 2015 : BPI Group  - 480 salariés

·       De novembre 2014 à mars 2015 : Consultante en management de l’innovation

o   Animation de tables rondes à l’Innovation Ecosystem Agora (http://www.innovation-ecosystems-agora.com)

o   Membre du Comité de sélection et jury des projets intrapreneuriaux du People’s Lab (BNP Paribas)

 

·       Septembre à novembre 2014 : Mise en place d’un management visuel au sein d’une équipe d’ingénierie EDF (CNEN de Montrouge) avec le Lean management : audit puis animation d’ateliers : charte chantier, SIPOC, VSM, matrice de faisabilité…

 

·       D’avril à septembre 2014 : Management de l’innovation- Direction Statégie des technologies -  FAURECIA

o    Optimisation de l’Open innovation outside-in (cartographie des partenariats, scouting, )

o    Lancement d’un projet interne « Design thinking » et  d’un challenge idéation

o    Relations avec les start- ups :

§  Sélection de start-ups aux Innovations Datings du Club Open innovation de Paris Region Lab

§  Accompagnement à la création de start-ups

·       De novembre 2013  à mars 2014 : Chargée de mission Innovation à la Direction Innovation de BPI Group  

o   Management de l'innovation : préconisations pour développer l’intrapreneurship

o   Conception d’une offre innovante à partir d’une démarche d’Open innovation (co- création avec clients et salariés)

 

·       De sep 2013 à octobre 2014 : Consultante senior en RH & management « Anticipation  Economique et RH des Transformations »

Prévention des Risques psycho-sociaux/ Professionnalisation de la fonction RH/ Conduite du changement/ GPEC

 

·       De septembre 2007 à août 2013 : Consultante senior en RH & management - Vente et pilotage de missions 

- Accompagnement du changement 

- Conception et pilotage de projets de développement RH

- Ingénierie pédagogique & animation de formations

- Coaching individuel et coaching d’équipe

- Knowledge transfer ; Audit et organisation

- Team-building

 

- Groupes d’échanges de pratique et de codéveloppement

- Développement du leadership

 

 

2005- 2006 : Consultante RH (ITG puis Groupe SOLIC) : conseil en ressources humaines 

 

2004 : Reponsable pédagogique de gamme GRH à la CEGOS : conception/ animation de formations inter- entreprise

 

ENTREPRISE

 De 1994 à 2003, au sein de DRH de Grands groupes industriels et de service, j’accompagne des dirigeants et des managers dans la détection, la fidélisation, la valorisation et la gestion des talents.

 

1999 - 2003 : RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES      - UNILOG-  5500 salariés

1996 - 1999 : ADJOINT DU RESPONSABLE RELATIONS HUMAINES       - CHANEL-BOURJOIS- 3000 salariés

1995 - 1996 : Chargée de gestion des rESSOURCES HUMAINES (CDD)        - GAN- 9000 salariés

1994 - 1995 : CHARGÉE de RECRUTEMENT (CDD)       - MATRA Marconi Space- 1800 salariés

 

DIPLOMES

2013- 14 : Mastère Spécialisé Executive « Innovation & transformation » à l’ECOLE CENTRALE Paris  (part-time)

Thèse professionnelle : «Les Espaces collaboratifs d’innovation internes (living lab, fab lab, design center, incubateurs de start- ups…) et les grandes entreprises» à partir d’une étude terrain de 21 grandes entreprises (secteur industriel et tertiaire).

 

2013- 14 : MASTER 2 Recherche « Organisation appliquéee » à l’IAE Paris – Université Paris 1 Sorbonne (part-time) 

Mémoire : « Le rôle du client dans le processus d’innovation des cabinets de conseil en management »

 

1993 : Diplôme de Sciences Po Paris section Ressources Humaines

1991 : Licence d’histoire à l’Université Paris IV Sorbonne

1986-88 : Classes préparatoires littéraires (Hypokhâgne et Khâgne au Lycée La Bruyère de Versailles)

 

PARMI LES FORMATIONS SUIVIES

Favoriser l’innovation au sein de son équipe (CEGOS, mai 2013)

Pensée Design (MOOC- France Business School, mai 2014)

Formation certifiante à l’animation de communautés sur plateformes collaboratives (TalkSpirit, février 2013)

Ingénierie pédagogique (CNAM, 2003)

Formation de formateur (CEGOS, 2004)

 

Enseignement: 

Depuis 2001, je suis intervenue à SCIENCES PO Paris, l’IPAG, l’INSEEC Paris, ROUEN BUSINESS SCHOOL, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne et le MBA Spécialisé RH de PPA (Groupe ESG) en tant qu’Enseignante/ Chargée de cours vacataire :

  • Conception et animation de cours (management/ gestion des RH)
  • Direction de mémoire de recherche appliquée en management (10/ an depuis 2009)
  • Jury d’admission (classes préparatoire et admissions parallèles) et de fin d’études

J’interviens actuellement en Management de l’innovation au sein de 3 établissements :

- EM Normandie (campus de Paris) : conception et animation du cours « Management de l’innovation » (grade de MASTER 2- 35 étudiants- 43 heures)

- INSEEC Paris : direction de mémoire en Management appliqué (fin d’étude grade de MASTER 2)- 10 étudiants

- Université Paris 8- IED : « Management de l’innovation et nouvelles organisations du travail » de novembre 2015 à juin 2016 (MASTER 2 Psychologie sociale en formation continue- 35 étudiants)

Publications et Liens

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Publications HAL: 

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