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L’X-EXED et l’ESA Liban lancent «Innov’Health» pour gérer l’innovation dans le secteur de la santé

Le nouveau programme de formation continue centré sur l’innovation managériale en santé, se propose d’accompagner les professionnels français et libanais face aux défis actuels du secteur de la santé.

illustration Innov'Health

La coopération internationale entre l’Exécutive Education de l’X et l’ESA Liban, la Grande École de Management dédiée à la formation des cadres et dirigeants au Liban, a permis l’élaboration d’un nouveau programme « Innov’Health » destiné aux professionnels de santé français et libanais, et adaptés aux spécificités des deux pays.

L’objectif du programme est d’amener les participants à s’approprier les nouveaux codes de la HealthTech, de l’intelligence artificielle et des technologies apparentées dans le champ de la santé, afin de leur permettre de rester agiles dans un secteur soumis à de profondes transformations. Les nouvelles technologies interviennent dans des domaines médicaux multiples, comme la robotique chirurgicale, ou le diagnostic par exemple, dans lequel l’intelligence artificielle joue un rôle croissant.

Dans le cadre du nouveau programme et au-delà, la collaboration internationale des deux institutions « permettra de développer des savoir-faire dans l’industrie de santé, notamment dans l’application du numérique et de l’intelligence artificielle », souligne Etienne Minvielle, directeur pédagogique du programme, professeur à l’X et directeur de recherche au CNRS.

Expert du secteur et chercheur au sein de l’Institut interdisciplinaire de l’innovation (CNRS/ÉcolePolytechnique – Institut Polytechnique de Paris), Etienne Minvielle est aussi le co-auteur avec Hervé Dumez, d’un rapport publié au mois de juillet et intitulé : « Le système hospitalier français dans la crise Covid-19. »

Dans ce rapport, les deux spécialistes du management qui ont interviewé plus de cinquante acteurs clés du système hospitalier, tirent une série d’enseignements afin de mieux préparer les éventuelles prochaines crises sanitaires. Par exemple, ils ont remarqué l’importance du management de soutien, de la transparence dans la communication et des espaces de prise de parole pour un personnel sous haute pression. Cette mise en commun des expériences a montré à quel point la créativité des équipes de soins et d’administration peut devenir un atout majeur pour surmonter une épreuve de cette ampleur.

Par ailleurs, la crise du Covid-19 leur a permis d’indiquer des voies pour améliorer le management du système hospitalier en temps normal. En effet, la pandémie a été le révélateur de certains problèmes structurels. Dans leur rapport, dont la préface est signée par Eric Labaye, président de l’École polytechnique, les chercheurs présentent des orientations afin d’obtenir agilité et performance de l’hôpital de demain.

Plus d’informations sur le programme « Innov’Health »