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Recruter des élèves

L’École polytechnique offre aux entreprises tous les profils et toutes les compétences dont elles ont besoin : stagiaires, jeunes diplômés et anciens élèves ayant plus de deux ans d’expérience.

> Recruter nos élèves en stage
> Recruter nos anciens
> Déposer vos offres
> Organiser des rendez-vous de recrutement

Recruter nos élèves en stage
Les élèves du cycle ingénieur polytechnicien effectuent un stage par an tout au long de leur cursus, soit quatre stages au total.

Ces stages, obligatoires et évalués, se déroulent en entreprise, dans le monde de la recherche académique, dans des associations ou encore dans le monde militaire. Ces stages se concluent par la rédaction d’un rapport détaillé et d’une soutenance à l’École polytechnique. Ils peuvent se dérouler en France ou à l’étranger. En moyenne, le temps réservé aux stages correspond environ à un tiers du cursus.

> Le stage  militaire ou civil
Le stage « militaire ou civil » se déroule en 1ère année du cycle ingénieur pendant six mois. 

> Le stage  Entreprises  
Le stage « Entreprises », d’une durée de trois mois, a lieu en 2e année du cycle ingénieur et vise à :
-Préparer les élèves à l’insertion professionnelle : mise en condition de recherche d’emplois, apprendre à construire et gérer un réseau de contacts.
-Aider les élèves à construire un projet professionnel : expérimenter l’entreprise et connaître ses réalités pour mettre en cohérence leur choix de parcours d’approfondissement de 3e année avec leur projet professionnel.
-Permettre aux élèves de comprendre l’organisation d’une entreprise et ses enjeux : fonctionnement, évolution des carrières, gestion des ressources humaines et financières.
Cette expérience de la réalité quotidienne d’un métier, grâce à une mission opérationnelle bien définie, leur permet de confirmer ou d’invalider leur choix.
Le Service stages, orientation, insertion et relations entreprise (SOIE)  aide les élèves à construire leur projet et sollicite les entreprises d’accueil pour ce stage. Le service propose aussi des ateliers pour accompagner les élèves dans leur recherche de stage : rédaction de candidature et aide à l’insertion professionnelle.
Ce stage de 3 mois se déroule à la fin de la 2e année, entre juin et septembre
Contact : Bérengère Loustaud – Service Stages, Orientation, Insertion professionnelle et relations Entreprises (SOIE).

> Le stage recherche
Le stage de recherche se déroule à la fin de la 3e année ou de master 1 pour une période allant jusqu’à 6 mois dans un organisme de recherche public (laboratoire CNRS, Inserm…) ou dans le centre R&D d’une entreprise en France ou à l’étranger.
Ce stage est l’occasion pour les élèves de mettre à profit leurs connaissances scientifiques, de faire l’apprentissage d’une démarche scientifique dans un travail personnel prolongé de recherche et de s’intégrer dans une équipe de travail. Cette expérience professionnelle permet aussi à l’élève de découvrir le secteur dans lequel il se spécialise.
Contact : Ophélie Doucet - Service Stages, Orientation, Insertion professionnelle et relations Entreprises (SOIE).

> Le Stage de 4e année 
Les élèves effectuent, au choix, un stage en entreprise ou en laboratoire de recherche pendant un semestre à la fin de la 4e année de cursus. Ce stage, d’une durée de quatre à six mois, peut se dérouler en France ou à l’international. Il doit être à forte teneur conceptuelle, scientifique ou technologique, dépendant du type de formation suivie, et prépare le futur diplômé à une insertion optimale dans la vie professionnelle.
Contact : Michèle Gesbert – Service Stages, Orientation, Insertion professionnelle et relations Entreprises (SOIE).

> L’année de césure
L’année de césure a pour objectif de permettre aux élèves d’acquérir une expérience complémentaire de celle du cycle de formation professionnalisant polytechnicien. Dans ce cadre, l’élève doit effectuer une mission au sein d’une entreprise, avoir une responsabilité claire et adaptée afin de l’amener à connaître un métier ou un secteur. Il est rattaché au régime salarié classique. Cette année de césure se déroule entre la 3e et la 4e année du cycle polytechnicien.
Contact : Direction des études


Recruter nos Anciens
Les entreprises ont la possibilité de recruter des diplômés ayant au minimum deux ans d’expérience. Pour cela, elles doivent s’adresser à l’Association des anciens élèves et diplômés (AX) qui gère notamment le bureau des carrières.
Ce bureau des carrières est un service mis à la disposition des polytechniciens tout au long leur vie professionnelle. Les diplômés peuvent s’y adresser pour toutes les questions liées  à la gestion de leur carrière qu'ils réfléchissent à une nouvelle orientation professionnelle, à une expatriation, à une carrière en France pour les étrangers ou qu'ils soient en recherche d'emploi.
Contact : Nicolas Zarpas (AX)
Les entreprises peuvent aussi contacter le site Manageurs.com, l'espace carrière des diplômés des plus grandes écoles d'ingénieurs et de management. Géré par les associations de diplômés de ces écoles, Manageurs.com a pour objectif de faciliter les évolutions de carrière de chaque diplômé afin que son parcours professionnel soit le reflet de son talent.  Fondé en 2005 par les associations de diplômés de l'Ecole polytechnique, d'HEC, de Centrale Paris et de l'ENSAE, Manageurs.com regroupe aujourd'hui les associations de diplômés de 21 écoles prestigieuses, en France et dans le monde.


Déposer vos offres
L’École polytechnique, en partenariat avec JobTeaser, offre à ses étudiants l’accès à un espace carrière personnalisé, accessible depuis un site qui leur est dédié.
Sur cet espace carrière, les élèves du cycle ingénieur et les étudiants en master et doctorat à Polytechnique, peuvent consulter les offres de stage et d’emploi, qui regroupent à la fois les offres centralisées par JobTeaser et les offres d’entreprise souhaitant cibler spécifiquement les étudiants de l’École polytechnique. Les élèves peuvent suivre les entreprises qui l’intéressent et ainsi avoir accès directement aux événements de recrutement qu’elles organisent et à leurs actualités.
Les entreprises peuvent déposer leurs offres et les étudiants pourront les consulter à tout moment sur le site extranet de l’École polytechnique grâce à un moteur de recherche.
Si une entreprise souhaite diffuser plusieurs offres et en automatiser la diffusion, JobTeaser se tient à leur disposition pour étudier la solution adaptée à leurs besoins.


Organiser des rendez-vous de recrutement
Les entreprises ont l’opportunité d’organisez des rendez-vous à l’École polytechnique pour recruter leurs futurs stagiaires. L’École met à leur disposition l’espace Entreprise de la Bibliothèque pour les aider dans ce recrutement. Ces rendez-vous ont lieu à partir du mois de décembre jusqu’en avril.