DRH - ASSISTANT DEVELOPPEMENT RH (F/H) - CDD 9 mois

Secteur : Ressources Humaines
Type de contrat : Temporaire
Expérience : 3-6 ans
Date de publication : 07 nov. 2022
Poste ouvert en mobilité interne : Oui
Date limite de candidature : 07/11/2022
Date de début du poste : Dès que possible

Présentation service:

La direction des ressources humaines – DRH – accompagne l’École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l’École. Forte d’une équipe d’une trentaine d’agents, elle s’organise autour de trois unités de travail : administration et gestion des carrières, recrutement, mobilité et formation professionnelle, pôle administratif et budgétaire RH

 

 

Mission principale du poste :

Au sein du service GPEC et rattaché directement à la responsable du service, vous assistez le pôle recrutement, mobilité et formation professionnelle.

 

 

Activités principales :

Formation professionnelle :

  • Participer à la gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, devis, conventions, convocations, attestations, facturations) ;
  • Aide au suivi de l’activité et du budget ;
  • Participer aux actions de communication (lancement de campagne de formation, conférences, CPF, campagne des entretiens annuels…).

Recrutement et mobilité :

  • Diffuser les offres d’emploi sur les différents supports de communication ;
  • Réceptionner les dossiers de candidature : tri cvs, courriers, réponses aux candidats ;
  • Assurer la tenue et le suivi des dossiers et du tableau de bord de suivi des recrutements
  • Gérer l’activité administrative des recrutements et/ou avenants au contrat de travail ;

 

Activités complémentaires :

  • Assister la responsable du service sur des tâches ponctuelles

 

 

Profil:

Poste à pourvoir par voie de détachement (attaché d’administration – IFSE groupe 4) ou par voie contractuelle – contrat de droit public.

Candidat titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines (bac +2 minimum), justifiant d’une première expérience professionnelle réussie en RH, disposant d’une capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers. CDD de 9 mois environ.

Doté d’un excellent relationnel et d’un bon sens de la diplomatie, vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et autonome.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

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