Diversité & réussite

Depuis plus de 10 ans, l’École polytechnique, conçoit et développe des programmes d’égalité des chances afin de permettre à chacun, quel que soit son sexe, son origine sociale et son lieu de résidence d’accéder aux filières scientifiques d’excellence. Les actions du Pôle Diversité & Réussite ciblent des collégiens, des lycéens et des élèves de CPGE.
Diversité & réussite

À travers son histoire, l’École polytechnique, dont la devise est pour « Pour la patrie, les sciences et la gloire » a toujours su démontrer que l'intégrité et le sens de l'intérêt général font partie de sa culture fortement enracinée. Face aux enjeux sociétaux auxquels nous sommes confrontés, l’École, en tant qu'institution publique, se doit d’être un acteur exemplaire en agissant en faveur de l’égalité des chances pour faire émerger tous les jeunes talents de notre société, notamment en contribuant à réduire les inégalités d’accès aux études supérieures scientifiques d’excellence.

Alice Carpentier, Responsable du Pôle Diversité & Réussite
Nos missions

Le Pôle Diversité & Réussite est le service de l'École qui organise et coordonne les programmes en faveur de l'égalité des chances. Il intervient aux différentes étapes clés de la scolarité, de la 3ème à la classe préparatoire scientifique.

Notre cible : les publics les plus fragiles, issus des territoires qui en ont le plus besoin : éducation prioritaire, quartiers en politique de la ville, Outre-mer, territoires isolés...

Notre mission : leur permettre d’oser, les éclairer sur d’autres champs du possible pour qu’ils puissent se dépasser dans la représentation qu’ils se font de l’ambition, du travail et de la réussite.

Grâce à la mobilisation de son réseau, le Pôle facilite des rencontres et le partage entre des personnes d'univers différents : élèves polytechniciens, collégiens, lycéens, élèves en CPGE, enseignants du secondaire, enseignants et chercheurs de l'École, réseaux d'alumni...

Tout au long de l’année, l’ensemble des actions visent à informer, accompagner, inspirer et équiper :

  • Tutorat hebdomadaire de lycéens et lycéennes
  • Actions de promotion des filières scientifiques
  • Organisation de rencontres inspirantes
  • Immersion dans l'univers d'une Grande École d'ingénieur
  • Soutien des élèves boursiers en CPGE scientifiques
  • Visites du campus de l'École polytechnique et des Écoles de l'IP Paris
  • Journées dédiées à la représentation des femmes dans le domaine scientifique
  • Création et mise à disposition de ressources numériques
Notre impact 
  • 16 000 collégiens, lycéens et élèves de CPGE

  • 30 académies dont l'Outre-mer

  • 800 étudiants et professionnels engagés

 

Notre équipe
  • Alice Carpentier - Responsable du Pôle Diversité et Réussite

Diplômée d'une École de commerce, Alice a travaillé dans de nombreuses associations dans le domaine de l'insertion et de l'accompagnement vers l'emploi d'adultes et de jeunes diplômés.

« Certes, les seules limites sont celles que l'on se donne, mais pour prendre une bonne décision, il faut être correctement informé. Les leviers de l'égalité des chances sont donc pour moi l'information et la lutte contre l'auto-censure. Nous nous efforçons, au travers de nos différentes actions et programmes, d'apporter à nos membres lycéens et lycéennes, des clés et des outils sur mesure pour développer leur projet et construire leur réussite."

  • Juliette Toumelin - Chargée de communication

Diplômée d'une École de commerce, Juliette a étudié la communication et le marketing.

"Aider les lycéens et lycéennes, à travers nos actions, à aller au-delà de leurs barrières et à persévérer dans leurs poursuites d'études m'a permis de donner du sens à mon parcours et surtout m'a offert la possibilité d'allier l'aspect communication de mon cursus avec les actions en faveur de l'égalité des chances, qui sont essentielles."

  • Aurore Rosa - Chargée de mission actions lycées

Diplômée de "London Metropolitan University", Aurore a étudié le commerce et le marketing.

"La diversité est pour moi une force. Rejoindre le Pôle Diversité et Réussite et permettre à des lycéens et des étudiants de l’IP Paris de se rencontrer grâce nos actions d’égalité des chances est une source d’inspiration. Le futur appartient aux jeunes talents et il est prometteur."

  • Patrick Migneaux - Coordinateur 

Titulaire des diplômes universitaires de préparation physique et de moniteur-chef d’entrainement physique et sportif, Patrick a effectué une carrière militaire de près de 40 ans dans la branche EPS et a rejoint le service du PDR pour amener son expérience et sa connaissance après 7 années passées au sein de l’École polytechnique.

« Je trouve que notre société actuelle ne donne pas assez d’importance et de chance à la jeunesse, surtout pour les 16-25 ans. C’est une des principales raisons de ma venue et de mon implication dans le service ; le rassemblement et l’accompagnement de jeunes autour de projets communs, voilà un beau challenge à relever ! ».

  • Milan Hamideche - Apprenti chargé de communication

Apprenti en Master d'une École de commerce, Milan étudie le commerce et le management.

"Intégrer en qualité d'apprenti le Pôle Diversité et Réussite de l'École polytechnique est pour moi une grande opportunité. En effet, les missions qui me sont confiées constituent un réel enrichissement, aussi bien personnel que professionnel. Aider à réduire l'auto-censure que s'infligent les lycéens et collégiens et contribuer à développer la diversité au sein de l'X sont des actions qui ont du sens."

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